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新昌小学“市队校办”排球教练员聘任、目标责任书

新昌小学“市队校办”排球教练员聘任、目标责任书

 

为推进“市队校办”排球项目建设,加强教练员队伍的规范化管理和制度化建设,根据局相关文件精神和学校实际情况,特制定此排球教练员聘任与目标责任书。

一、岗位及聘任时间:

1.根据教练员本人提交的书面竞聘申请、工作态度、工作责任心和训练水平,以及现有排球队员训练成绩及该项目发展进行综合考察,决定聘任        同志为               项目主教练。

2.聘任期限为每一任期1年,从                          ,市小学生排球比赛结束。

二、工作要求:

1.聘任期间,教练员必须遵守学校的一切规章制度,对不认真履行教练员职责、责任心不强、器材使用管理不规范、有违章、违纪等问题的,学校可提前解聘。

2.每年6月至7月,学校将按规定,组织对教练员进行年度考核。内容包括德、能、勤、绩等四个方面,重点考核竞赛业绩。考核结果计入本人档案,作为续聘、奖惩、评优等依据。

3.教练员的输送成绩和竞赛成绩,按溧阳市教育局和体育局的有关奖励政策执行,有特殊贡献的教练员,学校将给予一次性特殊奖励。

三、目标责任。

1.从2017年开始,建立健全运动员训练档案,完成在册运动员20名以上目标。

2.在聘期间,每年参加市级小学生排球赛应取得团体前三名,三年内应取得至少一次团体第一名,参加常州市级比赛获得前八名视为完成当年考核指标。

3.本责任书一式二份,分别由学校和教练员留存。

 

 

 

学校盖章:                               责任人签名:

 

时    间:                               时      间: